12 January 2019

一路遇見,同心同行——千年舟集團2019屆青苗培訓正式啟動

發布者:千年舟集團 瀏覽次數:712

企業的競爭即是人才的競爭,人才是企業的第一資本。習主席曾這樣講到,我們要樹立強烈的人才意識,尋覓人才求賢若渴,發現人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能,只有擁有了人才上的優勢,才擁有實力上的優勢。

秉承著“創新是第一動力,人才是第一資源”的口號,千年舟集團早在2017年就將人才戰略列入集團四大核心戰略之一,形成“青苗、椴木、櫸木、紅木”的人才梯隊培養計劃,以成為具有特色健康文化、凝聚人心的行業最佳雇主為長期目標,旨在結合資本市場運作,建立股權激勵機制,讓管理團隊、公司、股東權益一體化,實現共創共贏共享。


本屆青苗計劃于2018年9月中下旬正式啟航,集團人資團隊前往湖南、湖北、安徽、江蘇等8個省市,參與18場校招、社招,歷時6個月,通過層層面試篩選最終邀請35位優秀管培生加入千年舟的大家庭。從青苗計劃的籌備、組織、實施到融合,千年舟將和小青苗們一路遇見,同心同行。

人資行政部與商學院共同為即將到來的青苗們準備用心撰寫的親筆信、入職禮包和《學習手冊》等,借著三月的春風,將企業文化的種子,播撒到小青苗的心田中。


2019年3月11日,千年舟集團2019屆小青苗們從機場、高鐵站、汽車站,從祖國的東南西北,揚帆來到了“千年舟”,來到了集團本部集合。


人資的小伙伴一早去到火車東站、汽車北站和客運中心迎接陸續到來的小青苗。

風塵仆仆終于到達大本營,儀式感必不可少,晚上七點正式舉行了由集團人資與商學院組織的青苗交接儀式,商學院將從人資手中接過本屆青苗,開展為期7天培訓活動。


商學院陳亮老師作為營長自然少不了要先定規矩,做榜樣。


人資行政總監王立鑫則是關懷備至,對小青苗們的未來幾天的衣食住行十分關注,希望接下來大家笑聲多過淚水,收獲朋友,收獲親情,收獲成長!

青苗一階段培訓將于3月12日正式啟動,敬請期待。
12 March 2019

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